![]() ![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() |
Телефон: (094) 925 2774;(044) 360 5774 |
Адвокатські послуги, юридичні консультації, абонентське юридичне обслуговування, адвокат, захист і представництво у судах.Шановні відвідувачі ! - Захист по кримінальних справах, у тому числі представництво інтересів потерпілого /цивільного позивача/. |
Питання-відповідіЕвгения : 05.02.2009
Питання: Отец прожил во втором браке 9 месяцев. Имеет ли прво его жена на наследство? От первого брака 2-е детей. Совместных детей нет. Существует ли закон о том,что совместно нажитое имущество считается если супруги прожили в совместном браке не менее 3х лет?
Відповідь: Здравствуйте, что, касается совместного имущества, то согласно ст. 60 Семейного Кодекса Украины:
1. Имущество, приобретенное супругами за время брака принадлежит жене и мужу на, праве общей совместной собственности независимо от того, что один из них не имел по уважительной причине (учеба, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми, болезнь и тому подобное) самостоятельного заработка, дохода. 2. Считается, что каждая вещь, приобретенная за время брака, кроме вещей индивидуального пользования, является объектом права общей совместимой собственности супругов. По вопросу имеет ли жена право на наследство, то в ст.1261 Гражданского Кодекса сказанно: 1. В первую очередь право на наследование по закону должны иметь дети наследодателя, в том числе зачатые при жизни наследодателя и рожденые после его смерти, тот из супругов, который его пережил, и родители. Вопросы касающиеся наследства достаточно специфические и индивидуальные, поэтому, если необходима полная консультация именно Вашей ситуации, звоните по телефонам указанным на сайте, будем рады помочь. Дарья : 16.11.2008
Питання: Доброго дня! Чи не допоможете ви знайти порядок переходу долі учасника в установчому капіталі ТОВ до іншої особи? Дякую.
Відповідь: Добрий день, Стаття 53. Перехід частки (її частини) учасника у статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю до іншої особи
Учасник товариства з обмеженою відповідальністю має право продати чи іншим чином відступити свою частку (її частину) у статутному капіталі одному або кільком учасникам цього товариства. Відчуження учасником товариства з обмеженою відповідальністю своєї частки (її частини) третім особам допускається, якщо інше не встановлено статутом товариства. Учасники товариства користуються переважним правом купівлі частки (її частини) учасника пропорційно до розмірів своїх часток, якщо статутом товариства чи домовленістю між учасниками не встановлений інший порядок здійснення цього права. Купівля здійснюється за ціною та на інших умовах, на яких частка (її частина) пропонувалася для продажу третім особам. Якщо учасники товариства не скористаються своїм переважним правом протягом місяця з дня повідомлення про намір учасника продати частку (її частину) або протягом іншого строку, встановленого статутом товариства чи домовленістю між його учасниками, частка (її частина) учасника може бути відчужена третій особі. Частка учасника товариства з обмеженою відповідальністю може бути відчужена до повної її сплати лише в тій частині, в якій її уже сплачено. У разі придбання частки (її частини) учасника самим товариством з обмеженою відповідальністю воно зобов'язане реалізувати її іншим учасникам або третім особам протягом строку, що не перевищує одного року, або зменшити свій статутний капітал відповідно до статті 52 цього Закону. Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму у вищому органі проводяться без урахування частки, придбаної товариством. (стаття 53 у редакції Закону України "Про господарські товариства"від 27.04.2007 р. N 997-V). В разі винекнення інших запитань або щоб отримати більш повну консультацію дзвоніть із задоволенням допоможемо. Юлия : 11.11.2008
Питання: Добрый день! Такой вопрос: на предприятии сокращение. Могут ли меня сократить, если я в разводе, повторно не выходила замуж, одна воспитываю дочку 3,5 лет, получаю алименты(200грн/мес). Или может у меня есть какие-то права? Заранее спасибо!
Відповідь: Добрий день, Юлія. Згідно ст. 184 Кодексу Законів про працю "Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору." Для більш змістовної консультації звертайтесь за телефонами (094) 925 2774;(044) 360 5774, допоможемо.
>Усі питання |
| © 2008 Центр юридичної допомоги та правового консалтингу. Розробка студії WizzArt |
|